Um guia para as suas próprias respostas



Você SABE o que é COACHING?


  • Coach é o profissional capacitado que exerce a profissão
  • Coaching é o processo de desenvolvimento de competências que o coach realiza
  • Coachee é o cliente que passa pelo coaching


Trata-se um programa de desenvolvimento comportamental que ajuda você atingir os objetivos importantes em sua vida e conquistar o sucesso que deseja. O coaching é diferente de consultoria, treinamento, terapia ou mentoria, sendo um processo profissional consolidado que aumenta a percepção de si e traz uma nova maneira de pensar, sentir e agir.

CoachingPor meio de uma metodologia bem estruturada, o coach ajuda você a encontrar as suas próprias respostas, fato que aumenta significativamente a motivação e eficiência nas ações, tornando-as direcionadas à realização de suas metas e conquista dos resultados. Com o coaching de Solange Tahira você amplia a sua capacidade de lidar com as adversidades, os problemas e consegue colocá-los em um plano diferente, para ter mais controle e foco mesmo diante de situações imprevistas e das interferências do ambiente.




BENEFÍCIOS


 

O Coaching como ferramenta de Desenvolvimento Individual Durante o processo de Coaching são consolidados:

  • O Foco:
    Traz clareza em relação às metas e prioridades, maximizando o seu potencial e a motivação para a prática das ações definidas

  • A Performance:
    Otimiza a autoconfiança, o tempo, a produtividade e a capacidade de planejamento

  • As Habilidades Interpessoais:
    Aumenta a capacidade de comunicação e o autoconhecimento, melhorando a gestão das diferentes áreas da vida.



  • O PROCESSO


    Realizado em 12 reuniões, o processo de coaching realiza-se em reuniões individuais, semanais ou quinzenais, que ocorrem pessoalmente ou online, com duração de uma hora.


    Realizado em 12 reuniões individuais personalizadas


    Encontros semanais ou quinzenais de 1 hora de duração*


    Meetings online ou realizados pessoalmente




    Foco na REALIZAÇÃO!
    Quanto maior o comprometimento no processo de coaching,
    mais eficiente e rápida é a conquista dos Resultados.




    ENCONTRE O COACHING IDEAL PARA VOCÊ

    Entre as várias formas de atuação, os programas de Coaching
    têm uma estrutura prática, objetiva e funcional em diferentes áreas:


    Coaching Executivo & Liderança


    O Executive Coaching privilegia as habilidades e competências da vida profissional do coachee. É utilizado pelas organizações para ajudar seus executivos e líderes a aperfeiçoarem as competências interpessoais específicas, tais como liderança, planejamento, gestão de pessoas, comunicação, autocontrole, administração do tempo, foco, negociação, trabalho em equipe e tomada de decisão, entre outras habilidades gerenciais, com foco nas possibilidades de sucesso do profissional e da empresa.


    Coaching na Educação


    Direcionado aos mantenedores, diretores e coordenadores, o trabalho é focado na visão sistêmica e na integração da gestão administrativa, gestão pedagógica e gestão de pessoas, considerando a relevância dos aspectos específicos da cultura da área Educacional. Foca a construção de novas competências e o aperfeiçoamento dos processos. O coaching ajuda a liderança a estruturar uma inteligência coletiva, que potencializa o capital intelectual para manter um serviço de alto nível, em um mercado cada vez mais exigente.


    Coaching para Gestores Públicos


    Apoia o servidor para lidar com as adversidades no exercício da sua função, foca o aumento da flexibilidade e resiliência para que o servidor possa explorar todo seu conhecimento, profissionalismo e comprometimento a partir do que está no seu controle, independente dos desafios da estrutura, superior, subordinado ou política, para que obtenha os melhores resultados para sua área e contribua de forma prática com o engajamento, a mudança da cultura e a motivação das pessoas/lideranças.


    Para Empresas Familiares


    Contribui de forma efetiva na gestão dos aspectos técnicos, estratégicos, políticos e da dinâmica familiar, o trabalho é focado no preparo das lideranças, na gestão de pessoas e processos e na formação de sucessores competentes, capazes de trazer soluções inovadoras sem perder valores essenciais do fundador, priorizando os interesses da empresa e evitando conflitos velados e lentidão nas decisões.


    Para Equipes


    Programa de desenvolvimento em grupo que trabalha os temas que impactam na performance da equipe. Por meio de uma metodologia estruturada, desenvolve competências específicas para alcançar as metas estratégicas e resultados da Organização. Aumenta o engajamento, a produtividade dos profissionais e todo trabalho é focado no desenvolvimento do coletivo “NÓS” e competências específicas da equipe.


    Para Empreendedores


    O Coaching para pequenas empresas e novos negócios é focado nas competências essenciais de planejamento, networking, motivação, objetivos estratégicos, criatividade, empreendedorismo, solução de problemas, gerenciamento de tempo, planejamento financeiro, metas de crescimento, as habilidades de gestão ou qualquer outra competência definida como necessária.


    Coaching de Carreira e Vida


    o Coaching de Carreira é um programa efetivo de desenvolvimento individual, indicado para quem busca melhorias, mudanças ou transição profissional. Já o Coaching para fases da vida/estilo de vida tem como objetivo encorajar o coachee a ir além dos limites encontrados em situações da vida ou que ele mesmo se impôs em algum momento, além de ajudá-lo a desenvolver o seu máximo potencial.




     

    RESULTADOS


    “O trabalho realizado pela Solange foi fantástico! O resultado de seu Coaching é profundo e para a vida toda”

    Marina Caetano Destefano Urban
    Diretora Pedagógica | Colégio Vinícius de Moraes

    “Com o Coaching aperfeiçoamos nossas competências como Líderes, uma experiência muito válida!”

    Marcelo de Sá
    Diretor de Controladoria do Grupo Petrópolis


    DICAS


    Quem pode fazer coaching?

    O Coaching é recomendado para qualquer pessoa que tenha uma visão de futuro, um objetivo, uma meta, necessidade ou sonho a ser realizado, e que deseje alcançá-lo com mais estrutura, agilidade, controle dos obstáculos e apoio profissional qualificado para a conquista de Resultados.

    Como medir os Resultados?

    Os resultados são rapidamente percebidos. Ao final do processo você alcança e realiza seu objetivo ou sente-se mais preparado e no caminho certo. A melhor forma de medir é perguntar-se: “consegui atingir a meta/ objetivo que eu me propus no início?”. Analise seu grau de satisfação e como você se sente.

    Como escolher um Coach?

    Busque referências de quem já fez, observe o tempo de experiência na área e a certificação. Um profissional com a credencial ACC, PCC ou MCC é a comprovação de que tem as competências reconhecidas pelo maior órgão internacional de certificação de coachs profissionais a ICF.

    Entre em contato e descubra tudo o que o Coaching de Solange Tahira pode fazer por Você, pelo seu Negócio e por suas Equipes

    QUERO COACHING!